Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työntekijäkoulutuksen asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme työntekijäkoulutuksen asiantuntijaa, joka vastaa organisaation henkilöstön koulutustarpeiden kartoittamisesta, koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä koulutusten vaikuttavuuden arvioinnista. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, kykyä soveltaa erilaisia koulutusmenetelmiä sekä yhteistyötaitoja eri sidosryhmien kanssa. Työntekijäkoulutuksen asiantuntija toimii linkkinä johdon, henkilöstön ja koulutuspalveluiden välillä varmistaen, että koulutukset tukevat organisaation strategisia tavoitteita ja henkilöstön ammatillista kehittymistä. Lisäksi tehtävään kuuluu koulutusmateriaalien kehittäminen, koulutustilaisuuksien järjestäminen ja koulutusten seuranta sekä raportointi. Työntekijäkoulutuksen asiantuntija seuraa myös alan trendejä ja uusia koulutusmenetelmiä, jotta koulutuspalvelut pysyvät ajantasaisina ja tehokkaina. Tämä rooli on keskeinen organisaation osaamisen kehittämisessä ja työhyvinvoinnin tukemisessa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koulutustarpeiden kartoitus ja analysointi
- Koulutusohjelmien suunnittelu ja kehittäminen
- Koulutustilaisuuksien järjestäminen ja koordinointi
- Koulutusmateriaalien laatiminen ja päivittäminen
- Koulutusten vaikuttavuuden seuranta ja arviointi
- Yhteistyö johdon ja henkilöstön kanssa koulutustarpeiden määrittelyssä
- Uusien koulutusmenetelmien ja -teknologioiden hyödyntäminen
- Koulutuksiin osallistuvien tukeminen ja ohjaaminen
- Budjetin hallinta koulutusprojekteissa
- Raporttien laatiminen koulutustoiminnan tuloksista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus alalta, kuten kasvatustiede, henkilöstöhallinto tai vastaava
- Kokemusta koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja projektinhallintataidot
- Tietotekniset taidot, erityisesti koulutusjärjestelmien käyttö
- Analyyttinen ote koulutustarpeiden arvioinnissa
- Motivaatio kehittää henkilöstön osaamista
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuviin tilanteisiin
- Hyvä suomen kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on koulutusten suunnittelusta?
- Miten arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit mukauttamaan koulutusohjelmaa nopeasti.
- Miten varmistat koulutusten osallistujien sitoutumisen?
- Millaisia koulutusmenetelmiä olet käyttänyt?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla koulutusalalla?
- Kuvaile kokemustasi koulutusmateriaalien laatimisesta.
- Miten työskentelet yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten hallitset useita koulutusprojekteja samanaikaisesti?
- Mikä motivoi sinua työntekijäkoulutuksen asiantuntijan tehtävässä?
